Право на зарплату за отработанный период в соглашении о расторжении трудового договора

Вопрос №14396669 из г. Саратов
опубликован 16.07.2018, 14:39
Работодатель предлагает расторгнуть трудовой договор по соглашению п 1 ст 77. В соглашении о расторжении договора указаны компенсации - за неотгуленный отпуск и за расторжение договора. Положена ли мне зарплата за отработанный период? Если о ней и речи нет в этом документе.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день. Выплатить заработную плату обязаны в силу закона, даже если не будет этой обязанности в соглашении. Но для корректности и понимания сторонами условий увольнения, отражение данной обязанности работодателя целесообразно и логично.

формулировка может быть такой

1. Работодатель обязан в последний рабочий день Работника:

- выплатить Работнику заработную плату за отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск, а Работник обязуется получить указанные выплаты;

- выплатить Работнику дополнительно к расчету при увольнении компенсацию в размере () среднемесячных заработков;

- возвратить Работнику под роспись его трудовую книжку, оформленную согласно трудовому законодательству РФ.

16.07.2018, 14:44
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Добрый Вам день.

Уважаемая Виктория Николаевна, выплата зарплаты и это соглашение - это разные вещи. Вам обязаны оплатить все отработанные Вами дни, в любом случае.

16.07.2018, 14:42
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!

Разумеется положена заработная плата за отработанный период, это должны предусмотреть в соглашении, ст.77 п.1 ТК РФ. На этом и настаивайте.

16.07.2018, 14:43
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!

Юридические услуги в Саратов

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских