Работник стройки в Минусинске не получил полную оплату за труд - как решить ситуацию?

Вопрос №14403074 из г. Красноярск
опубликован 18.07.2018, 11:09

Работал на стройке в городе Минусинске Красноярский край. Собирал метало конструкции Имеются фото и видо моей работы и готовых конструкций. За 1.5 месяца работы мне заплатили 12 тысяч рублей сказав что это аванс и только через 10 дней будет ещё 12 тысяч работал по 12-15 часов в сутки работал не официально... Что мне делать? Как мне вернуть потраченное время и получить свои честно заработаные деньги... Не каких договоров не составлено есть только роспись в технике безопасности и то что я получал инструменты у кладовщика.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шилов Виталий Николаевич

Юрист Котово, стаж 27 лет

4.8 2354 отзывa

Поскольку Вас допустили к работе, то согласно ст. 67 ТК РФ это считается заключением трудового договора. Взыскать можно через суд 1,5 МРОТ, т.к. нет письменных условий договора. Иногда при наличии свидетелей и иных документов взыскивают больше.

18.07.2018, 11:15

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 67. Форма трудового договора

8 800 505-91-11

Юрист из города Краснодар, стаж 17 лет

4.6 19598 отзывов

Здравствуйте! Обращайтесь с заявлением в суд и устанавливайте факт трудовых отношений и взыскивайте заработанные денежные средства.

18.07.2018, 11:13

Спасибо за дельный совет!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Оренбург, стаж 10 лет

5.0 8 отзывов

Соглашаясь на описанные Вами условия работы Вы сознательно пошли на риск, но недобросовестность контрагента не Ваша вина. Проблема в том, что при таких обстоятельствах доказать что-либо в суде будет практически невозможно именно поэтому на будущее нужно стараться заключать если не трудовой, то гражданско-правовой договор.

В качестве одного из способов разрешения Вашей проблемы я бы рекомендовал Вам обратиться с жалобой в прокуратуру, а также в Государственную службу занятости. Но вероятность того, что работники указанных органов смогут установить факт Вашей работы в организации и нарушение Ваших трудовых прав в лучшем случае 50/50.

18.07.2018, 11:15

Помог направить. Во все отрасли буду обращаться..

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста