Вопрос полномочий и.о. руководителя детского сада при приеме и увольнении сотрудников на время отпуска руководителя
Вопрос №14405731
из г. Симферополь
опубликован 19.07.2018, 03:08
опубликован 19.07.2018, 03:08
Имеет ли право и.о. руководителя детского сада на время отпуска руководителя детского сада принимать на работу или увольнять с работы работников?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день!
Исполняющий обязанности директора может реализовать права и обязанности по приему и увольнению работников только в случае надлежащего оформления его полномочий, а именно:
- издание приказа о назначении его на должность
- заключение дополнительного соглашения к трудовому договору, в котором будет прописано право на прием и увольнение работников.
Издание приказа о возложении обязанности директора на «и.о. директора» само по себе не является основанием для реализации «и.о. директора» права на увольнение и прием работников на работу.
19.07.2018, 03:46
Оценка автора вопроса:
Спасибо.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 37 минут
Юридические услуги в Симферополе
Проверка договора аренды юридических лиц
46
Проверка хозяйственных договоров
44
Проверка учредительных документов
41
Проверка нотариальных документов юридических лиц
39
Экспертиза договоров юридических лиц
34
Расторжение договоров и признание сделок недействительными
34
Юридическое сопровождение сделок с бизнесом
33
Разработка и согласование договоров
33
Претензионная работа с поставщиками
33
Экспертиза договоров подряда
32
Комплексное обслуживание юридических лиц
32
Претензионно-исковая работа
32
Похожие вопросы
Увольнение во время декретного отпуска - было ли оно законным?
Права и обязанности и.о. директора в отсутствие главного руководителя - замещение должности и роль в увольнении сотрудников
Требования прохождения мед. осмотра при приёме на работу - сравнение для санитарки больницы и кладовщика детского сада
Какие полномочия имеют замещающие должность руководителя?
Имеет ли право зам. директора, замещающий директора находящегося в отпуске, принимать и увольнять работников.
Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель принимать-увольнять работников во время простоя предприятия?
Как реагировать руководителю детского сада на неожиданные и неприятные посещения сотрудников роспотребнадзора
Руководство предприятия отказало моей сестре в статусе работника из-за принятия на работу руководителем филиала
Реорганизация детского сада - увольнение и прием сотрудников при присоединении к другому.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут