Хочу взять отгул на последний рабочий день - нужно ли предупреждать работодателя и могут ли отказать?
опубликован 31.10.2011, 10:39
Я написала заявление по собственному желанию. Последний рабочий день 1 ноября.
Могу ли я взять отгул на последний рабочий день (в счет не отгуливаемого отпуска или просто отгул). за сколько я должна предупредить работодателя? Имеют ли право мне отказать?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Для ответа на Ваш вопрос необходимо знать, какие локальные нормативные положения и акты Вы подписывали, посмотреть их. Например, положение о внутреннем распорядке на предприятии, и т.д. Работодатель всегда может отказать, не заплатить, да, что угодно сделать. Другое дело, законны ли его действия. И еще другое дело - готовы ли Вы оспаривать в суде его незаконные действия.
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Рабочие выходные в ноябре - оплата и компенсация за отгулы
Может ли работадатель отказать в предоставлении отпуска или в подписании заявления на увольнение?
Сроки рассмотрения заявления об увольнении по собственному желанию и дата последнего рабочего дня
Написала заявление по собственному желанию, т.к. изменились условия труда, заставляют отработать две недели
Вопрос оплаты листа нетрудоспособности после написания заявления об увольнении в последний рабочий день
Как выбрать правильную причину отгула для уверенности в ее одобрении работодателем
Можно ли отправиться в отпуск после отзыва заявления по собственному желанию?
Запрос по законности работы в последний рабочий день после написания заявления на увольнение.
Что делать, если узнала о беременности после написания заявления об отпуске за свой счет
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут