Рассчеты при закрытии фирмы в декретном отпуске - правильный выбор и возможные компенсации

Вопрос №14410850 из г. Рудный
опубликован 20.07.2018, 13:01

У меня такая ситуация. Я нахожусь в декретном отпуске (в сентябре заканчивается), мне сообщили что наша фирма закрылась, в связи с ликвидацией, и попросили написать по собственному, я отказалась и попросила уволить меня официально, потому что слышала что тогда могу рассчитывать на компенсацию. Подскажите правильно ли я сделала, и на что могу рассчитывать.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кулыба Елена Петровна

Юрист Подольск

4.9 1372 отзывa

Добрый день. При увольнении в связи с ликвидацией организации вас должны письменно предупредить о расторжении трудового договора - за 2 месяца и выплатить предусмотренные ст. 178 Трудового кодекса суммы:

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

20.07.2018, 14:02

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 1 час