Могут ли уволить с работы на основании полиграфа, если нет ни каких доказательств вины и нет уголовного дела (мелкое хищение).
опубликован 21.07.2018, 11:27
Добрый день Евгения Николаевна. Трудовой кодекс РФ в статья 81 часть 6 п."г" указывает: совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях; Таким образом полиграф не может быть основанием для Ваших работодателей дающим право воспользоваться вышеуказанной статьей для Вашего увольнения. Удачи и успехов в решении Вашего вопроса.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Здравствуйте!
Уволить конечно могут, но работник в данном случае может оспорить увольнение в судебном порядке и восстановиться на работе.
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Возможно ли уволить сотрудника на основании показаний полиграфа в случае кражи в коллективе из кассы?
Могут ли меня уволить с работы если полиграф показал наличие вины. Прямых доказательств нет.
Директор на предприятии организовывает полиграфическое тестирование после кражи
Мелкое хищение до 1000 руб. составлен протокол, могут ли уволить с основного места работы, если узнают.
Как могут наказать за хищение на работе?
Мелкое хищение 7.27 в магазине, если узнает работодатель могут ли уволить? Хищение не на рабочем месте.
Наказание за повторное мелкое хищение и самое строгое наказание по этому правонарушению
Право ли не подтверждать письменный отказ от прохождения полиграфа при расследовании уголовного дела?
Права подозреваемых - отказ от полиграфа и уведомление о возбуждении уголовного дела
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут