Судебное удержание за материальный ущерб в организации - правомерно ли и должен ли я возмещать его?

В 2011 году я был в командировке на месторождении Роснефть. Та я попался за распитием спиртных напитков. На организацию пришел штраф 200000 р. Меня уволили и подали в суд иск на материальный ущерб. По судебному решению я должен якобы выплатить его. С 2011 г. я так ничего и не платил. Сегодня в мою новую организацию пришел судебный лист на удержание из заработной платы 200000 р. В данной организации я работаю на договорной основе. Есть основное место работы. Возникает вопрос правомерно ли это удержание и должен ли я возмещать этот ущерб. Спасибо. Заранее.