Может ли работодатель уволить сотрудника который часто ходит на больничный.
Вопрос №14420357
из г. Тюмень
опубликован 23.07.2018, 22:12
опубликован 23.07.2018, 22:12
Может ли работодатель уволить сотрудника который часто ходит на больничный.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Сергей!
Частые больничные не являются основанием для увольнения. По каждому заболеванию определяется четкий период нетрудоспособности. Однако нужно помнить, что непрерывный больничный, длящийся 12 месяцев, назначается МСЭК. Уволить работодатель может, например, по несоответствию занимаемой должности, с назначением аттестации.
23.07.2018, 22:47
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 35 минут
Юридические услуги в Тюмени
Похожие вопросы
Может ли работодатель уволить сотрудника за поиск другой работы без уведомления?
Могут ли уволить сотрудника который часто берет больничный.
Подозрения на фиктивный больничный листок - Можно ли закрывать больничные в выходные и праздничные дни?
Переплата за больничный лист по беременности и родам - что делать, если произошла ошибка в расчете работодателем
Может ли работодатель уволить сотрудника если он взял больничный на испытательном сроке?
Обязан ли работодатель предложить эту должность сотруднику которого сокращают и который находится на больничном?
Какие действия может предпринять работодатель
Может ли уволить работодатель сотрудника который болен ВИЧ.
Увольнение сотрудника на испытательном сроке в случае больничного - возможно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут