Что делать, если работодатель не заплатил за работу и ссылается на посредников в случае отсутствия договора
опубликован 24.07.2018, 09:08
Добрый день!
В Вашем случае произошло фактическое допущение работника к работе, что приравнивается к заключению трудового договора.
Вам необходимо собрать документы: кто и где размещал вакансию на ту работу, которую Вы выполняли (газеты, сайты, переписка и прочее); выяснить кто (ООО, ИП, физлицо) оплатил проезд и проживание.
Возможно фактические обстоятельства Вашей ситуации позволят собрать еще какие-либо данные о работодателе (любая переписка, документы).
После того, как определите фактического работодателя, можно начинать писать требования и претензии и самому работодателю и в инспекцию по труду, и далее в суд.
Успехов!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Грозный
Похожие вопросы
Оформление вырубки леса для частной АЗС, принадлежащей администрации местного поселения
Продажа лесобилетов - законная практика или потенциальная проблема с незаконной вырубкой деревьев?
Несоблюдение трудовых прав - как получить задолженную зарплату и провести проверку по месту работы
Вырубка леса и строительство пруда на территории трех гектаров - какие разрешения необходимы?
Последствия ошибочной вырубки леса - полиция разбирается в случившемся и ожидания для заказчика строительства
Необходимость уборки вырубленных кустов возле гаражного кооператива, проходящих под ЛЭП - ответственность и действия
Вырубка леса под строительство ЛЭП. СОГЛАСОВАНИЕ В КАКИХ ИНСТАНЦИЯХ требуется?
Как можно получить разрешение на вырубку сухого леса (сухостоя) в лесу.
Как заставить работодателя заплатить зарплату, если не был составлен трудовой договор?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут