Проблемы с прохождением медкомиссии - необходимость дополнительных обследований и их финансовое бремя
опубликован 24.07.2018, 15:29
При непрохождении медкомиссии работодатель отстраняет от работы
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)""Статья 76. Отстранение от работы
В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными "законами". В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кострома
Похожие вопросы
Оплата платного обследования УЗИ сердца при прохождении медкомиссии - обязанности работодателя.
Вопросы о возможности возмещения медкомиссии и ее связь с выходом на работу в МУП
Обязан ли работодатель оплатить медкомиссию сотруднику, принятому на работу без ее прохождения?
Как медкомиссия задержала мою работу на РЖД из-за давления и сахара в крови - правомерно ли это?
Работник направлен на дополнительное обследование и требует продления отпуска - как решить работодателю?
Может ли работодатель отказать в работе из-за продолжающейся медкомиссии?
Право терапевта отказать в заключении и направить на дополнительное обследование при периодическом медосмотре работника
Проблема с медкомиссией на предприятии - конфликт между диагнозом терапевта и желанием проходить обследование в другой поликлинике
Дискриминация на работе по причине тугоухости - правомерны ли действия медкомиссии?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут