Если я поставлю в известность работодателя, могут ли меня уволить по непрохождению испытательного срока?
опубликован 01.11.2011, 13:20
При трудоустройстве был назначен испытательный срок три месяца. В этот момент о беременности изчестно не было, и ее самой, возможно, еще не было. Сейчас я выяснила, что беременна. Испытательный срок еще почти два месяца. Если я поставлю в известность работодателя, могут ли меня уволить по непрохождению испытательного срока? Спасибо.
Полина, не могут. Кроме того, ст. 70 ТК РФ установлен запрет на испытательный срок для беременных при приеме на работу. Если попытаются уволить, пишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. Если же уволят, смело в суд, Вас восстановят и выплатят компенсацию за вынужденный прогул. Успехов.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Могут ли меня уволить после истечения испытательного срока по каким либо причинам?
Возможность увольнения во время испытательного срока при сообщении о беременности и влияние больничных на его продолжительность
Беременная на испытательном сроке - могут ли устроить испытания и уволить?
Имеет ли право работодатель уволить меня на испытательном сроке узнав что я беременна?
Вопрос такой: я не давно устроилась на работу с испытательным сроком на 3 месяца.
Влияет ли беременность на увольнение воспитателя в детском саду после испытательного срока?
Оплачиваемый декретный отпуск - что делать, если беременность выявлена во время испытательного срока?
Проработав ровна месяц узнала что беременна, срок 3 недели.
Может ли работодатель уволить беременную сотрудницу во время испытательного срока?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут