Сотрудница, вернувшаяся после отпуска по уходу за ребёнком, увольняется и получает компенсацию за неполный месяц работы

Вопрос №5460869 из г. Краснотурьинск
опубликован 24.11.2014, 16:32

Сотрудница вышла на работу после отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет. Отработала неполный месяц и увольняется по соглашению сторон с выплатой денежной компенсации в размере трех месячных зарплат. Для расчета среднемесячной зарплаты необходимо взять период работы до декрета?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Порядок расчета среднего дневного заработка для расчета компенсации зависит от того, полностью или не полностью отработан расчетный период. Надо для расчета брать первый период, когда у нее были начисления.

24.11.2014, 16:55
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 23 минуты