Марина
16.02.2015, 10:37
Кто несет ответственность за отказ работника от предложенной вакансии в сокращенном штате - работодатель или работник?
Читать ответы (1)
Работодатель вызывает в отдел кадров и дает расписаться в заявление о переходе на неполное рабочее время по инициативе работника. Что если работник отказывается подписать это заявление.
Здравствуйте, Александр! В силу ч.1 ст.93 ТК РФ переход на режим неполного рабочего времени возможен только по соглашению сторон. Если работник отказывается подписать, значит соглашение не достигнуто. Уволить Вас за это или наказать не имеют права. Видимо руководство учреждения преследует какую-то цель.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 454 Поиск Регистрация
