Проблемы с работодателем и желание расторгнуть ученический договор в РЖД - есть ли возможность избежать финансовых потерь?
опубликован 25.07.2018, 15:30
Добрый день! В Вашем случае к сожалению, при увольнении до срока, указанного в Вашем ученическом договоре, предусмотренного для периода отработки после обучения на предприятии — выплатить стоимость обучения придется. Это — основное условие ученического договора. Необходимо проверить условия Договора в части срока отработки возможно, в нем есть условия, которые Вам должны обеспечить при трудоустройстве. И если сторона работодателя не предоставила Вам таких условий, то есть шансы расторгнуть данный договор по этим основаниям, тогда ничего платить не будете.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018) глава 32.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 часов
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Проблемы с трудоустройством после обучения на должность бортпроводника
Непонятные условия трудового договора и возможные последствия при увольнении
Как уволиться с работы в ситуации с двумя заключенными договорами - ученическим и трудовым?
Ученический договор - выплата стипендии и досрочное расторжение - что нужно знать?
Условия работы и оплата не устраивают - как расторгнуть трудовой договор в ситуации после прохождения обучения в ОАО РЖД?
Как поступить, если работодатель требует возместить затраты на обучение при увольнении без ученического договора
Проблемы с трудоустройством и выплатой расходов после заключения ученического договора
Как правильно расторгнуть ученический договор и кто должен оплачивать обучение при его расторжении?
Как расторгнуть ученический договор и уволиться, не оплачивая стоимость обучения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут