Я в отпуск уйду приведут своего человека чтобы он меня замещал после моего выхода на работу могут ли меня уволить а его оставить.
опубликован 26.07.2018, 11:24
C работником на время отсутствия основного сотрудника заключается срочный трудовой договор, трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу (статья 79 ТК РФ).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте, Любовь!
Нет, так не должно произойти.
На время отпуска за Вами сохраняется рабочее место (должность).
По выходу из отпуска Вам должно быть предоставлено то же самое рабочее место. А работник, временно исполняющий Ваши обязанности, либо увольняется (поскольку изначально принимался на работу временно на время Вашего отсутствия), либо переводится работодателем на другую работу.
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Влияет ли декретный отпуск основной сотрудницы на возможность увольнения меня, которая находится на временной замене?
Права беременной сотрудницы на испытательном сроке - что следует знать и какие гарантии они имеют
Могут ли меня уволить, если я уйду третий раз в декрет не выходя на работу?
Вопрос о возможности взять оплачиваемый отпуск сразу после декретного отпуска до 1.5 лет при предложении руководства
Меня приняли на должность сотрудницы находящейся в декретном отпуске.
Вопросы отпуска по уходу за ребенком - могут ли меня уволить после выхода на работу и могут ли мне отказать в выходе на работу?
Если за это время из декрета выйдет работница, на место которой я была принята, могут ли меня уволить?
Можно ли быть уволенным после выхода на работу в отпуске по уходу за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут