Сокращение ветерана военной службы - размер выплаты и особые условия

Вопрос №14431251 из г. Санкт-Петербург
опубликован 26.07.2018, 22:39

Ситуация следующая. Ветерана военной службы сокращают на работе, не связанной со службой. Сколько должна выплатить организация при сокращении? Оклад за три месяца? Есть ли еще какие-то условия для данной категории граждан?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22514 отзывов

Здравствуйте, уважаемая Мария!

Во-первых, все вопросы, связанные с сокращением численности или штата работников (ч.1 п.2 статьи 81 ТК РФ), регулируются статьями 81, 180, 179, 178, 84.1, 127 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ).

Во-вторых, согласно статьи 178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Это касается всех сокращаемых работников, в т.ч. и Ветеранов военной службы.

Удачи Вам.

26.07.2018, 22:52

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

8 800 505-91-11

--- Здравствуйте уважаемый посетитель, если это сокращение. То предупреждение за 2 месяца, а выплата за один, так как трудоустраиваться он не будет,-уже на пенсии. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

26.07.2018, 22:42

Ваш ответ мне непонятен.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста