Официальное распоряжение о сокращении должности в компании Перекрёсток - права работника и возможности увольнения
опубликован 26.07.2018, 22:51
Статья 178. ТК РФ Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 37 минут
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ставрополь
Похожие вопросы
Несоответствие уведомления о сокращении и реальная дата увольнения - как защитить свои интересы?
Перевод на временную должность при сокращении штатов - сохраняются ли выплаты после возвращения на основную должность?
Сокращение мужа - закономерно ли оно в данном случае?
Возможен ли вывод сотрудника без уведомления и аттестации?
Возможность досрочной пенсии по сокращению и необходимость постановки на биржу труда при увольнении из-за сокращения
Моя должность не попадает под сокращение, могу ли я перейти на другую должность, чтобы уйти по сокращению?
Возможно ли отказаться от предложения о переводе в другой филиал после сокращения должности?
Если сокращение как такового согласно численности штата нет?
Как быть, если получено уведомление о сокращении, но работодатель отказывается сокращать? И как отработать до увольнения 31 марта?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут