Незаконное трудоустройство и возможные последствия - кто должен возместить выплату заработной платы за отпуск в неоформленной организации?
опубликован 27.07.2018, 08:02
Женщина отработала в организации 2 года без оформления и подписи договора, по темному. Ушла в отпуск по графику сначала в марте, потом в июле этого года. В марте получила отпускные за первое полугодие а в июле получается ей выплатили на перед за второе полугодие. После отпуска она не вышла. Могут ли теперь эти деньги взыскать с нее? или высчитать у оставшейся бригады?
Фактически трудовой договор был заключен, т.к. женщина приступила к работе, получала заработную плату, ей предоставлялся отпуск.
Администрация вправе взыскать излишне выплаченную сумму в судебном порядке, предварительно за проработанное время за работника перечислить все налоги и отчисления в пенсионный фонд, чтобы избежать наказания со стороны фискальных органов.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 часов
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Усть-Илимск
Похожие вопросы
Недополученный отпуск - почему только половина?
Пенсионер работает по графику, хочет уволиться в марте во время отпуска и возникает вопрос о взимании отпускных
Особенности начисления отпускных для учителей после декретного отпуска
Декрет, отпуск и права - разбираемся в ситуации с учительницей
Возможность взять оплачиваемый отпуск после выхода из декрета
Как влияют отпускные и заработная плата на расчет пособия по беременности и родам
Работодатель не выплатил отпускные и уклоняется от возврата трудовой книжки - советы по действиям
Судебный спор о взыскании отпускных после перехода на больничный и декретный отпуск - законно ли это?
Удержание отпускных из зарплаты - законно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут