Имеет ли право работодатель разбить мой отпуск на две части (по 14 дней) если я этого не хочу?
Вопрос №1443260
из г. Красноярск
опубликован 02.11.2011, 08:48
опубликован 02.11.2011, 08:48
Имеет ли право работодатель разботь мой отпуск на две части (по 14 дней) если я этого не хочу?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Евгений!
Согласно ст.125. Трудового кодекса РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск МОЖЕТ БЫТЬ разбит на части только ПО СОГЛАШЕНИЮ между работником и работодателем .
Следовательно, если Вы хотите использовать свой отпуск полностью, работодатель не вправе разбивать его по своему усмотрению.Разделение отпуска, произведенное решением работодателя без учета мнения работника, будет являться нарушением его прав.
02.11.2011, 09:11
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Нет, не может, требуется именно согласие обеих сторон трудового договора.
ТК РФ.
"Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части".
02.11.2011, 08:59
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
63
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 344
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5
315
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 284
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 021
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 175
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
4.9
56
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Краснодар
Кудрин Е.С.
3.7
176
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Красноярск
Романенко Л. О.
5
9
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Красноярск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Право работодателя на разделение отпуска на 3 части и получение 28 календарных дней в соответствии с внутренним приказом
Может ли работодатель разделить отпуск на две части и назначить его без согласия сотрудника?
Можно ли разбить учебный отпуск на две части, если в справке указан срок 4 месяца?
Имеет ли работодатель право разбить отпуск на 2 части?
День добрый! Может ли работодатель принудительно разбить очередной отпуск (28 дней) на две части?
Может ли работодатель разделить оплачиваемый отпуск без согласия сотрудника?
Каким образом работодатель может разделить отпуск без согласия сотрудника?
Правомерность требования работодателя о разделении отпуска на две части и возможные ссылки для оспаривания
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут