Можно ли выйти на работу ночью 29 числа, если смена заканчивается 30 числа?
опубликован 28.07.2018, 10:12
На какое количество дней Вы писали заявление о предоставлении отпуска?
В соответствии с абз. 7 ст. 128 ТК РФ работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников предоставляется отпуск без сохранения заработной платы до пяти календарных дней.
Существенное значение имеется количество дней отпуска, которое указали в заявлении и имелось ли слово "включительно".
То есть, например:
"Прошу предоставить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 3 дня с 27 июля 2018 г. по 29 июля 2018 г. включительно".
Все зависит от того, какие формулировки Вы использовали в заявлении.
Поздравляю с Вашим торжеством, надеюсь, что работодатель пойдет на встречу.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 50 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Правомерно ли отменить доплату за ночные смены на заводе, если в трудовом договоре она прописана?
Как оплатить рабочую смену после отпуска без письменных договоренностей?
Вопрос о пропуске дополнительной ночной смены работы при измененном графике
Незаконный перевод на ночную смену без предупреждения - правовые аспекты
График работы сменных сотрудников и вопрос об отпуске - нужно ли писать заявление на 3 дня?
Изменение графика работы и замена сотрудника в его выходной - легально ли и как это должно оплачиваться?
Каким образом директор может изменить график работы сотрудника за несколько часов до окончания смены?
Незаконное продление смены на 13 часов без оплаты во времени и отгулах - что делать?
Особенности отпуска для сотрудников ФСИН и организация рабочего графика на выходные дни
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут