Оплату производили по окладу, работодатель сразу же оговорил, что двойной размер оплаты труда за переработку будет в конце года.
Вопрос №14435223
из г. Петрозаводск
опубликован 28.07.2018, 11:26
опубликован 28.07.2018, 11:26
В организации суммированный учет рабочего времени (учетный период 1 год), график сменный. В течение 4 месяцев работодатель предложил брать смены в другом отделе, из-за не хватки кадров. Переработка 110 часов. Оплату производили по окладу, работодатель сразу же оговорил, что двойной размер оплаты труда за переработку будет в конце года. Все в устной форме. На данный момент работодатель уведомил, что с сентября по декабрь снимет эти 110 часов. Правомерно ли это?
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Петрозаводске
Взыскание заработной платы
15
Обжалование дисциплинарного взыскания
15
Консультации по трудовому законодательству
15
Оспаривание незаконного увольнения
15
Помощь в восстановлении на работе
15
Взыскание невыплаченной заработной платы
15
Составление претензий в трудовую инспекцию
14
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
14
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
14
Изменение оснований увольнения
14
Составление должностных инструкций
13
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
13
Похожие вопросы
Суммированный учет рабочего времени (год). Правомерны ли действия работодателя?
Оплата труда в аптеке по графику 2/2 - работа в январе, двойная оплата и суммированный учет рабочего времени
Сменный график на предприятии - допустимы ли недоработки и переработки в отчетный период год?
Необходимость регулирования переработок - как написать заявление работодателю
Оплата труда при годовой переработке - обязан ли работодатель оплатить переработку в двойном размере?
Вопрос об оплате выходных смен по скользящему графику и их учет в конце года
Отказ в оплате переработки - как правильно действовать в свете новых правил?
Как справиться с трехмесячной периодом переработок в сменном графике работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут