Невозможность рассчета сотрудника при переезде на новую работу - правомерное действие работодателя?

Вопрос №14439108 из г. Шелехов
опубликован 30.07.2018, 06:59

Работаю в ИП по трудовому договору. В связи с задержкой зарплаты перехожу на новую работу, которая находится в другом городе. В связи с переездом попросила меня рассчитать до 5 августа, на что мне ответили что это не возможно. Правомерно ли действия работодателя?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Татьяна

Юрист Шелехов

0 отзывов

Заявление на увольнение уже подписано. При переезде в другой город, как быстро должен быть произведен расчет?

30.07.2018, 08:14

Задать вопрос юристу

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист из города Брянск, стаж 31 год

5.0 13531 отзыв

Согласно ст. 80 ТК РФ, в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

30.07.2018, 08:16

Спросить юриста

Ответ отключен модератором

Пожаловаться

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Сушков Максим Вячеславович

Юрист из города Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Расчет при увольнении производится в последний день работы, статья 140 Трудового кодекса РФ. В случае задержки выплаты вправе рассчитывать на неустойку, статья 142 ТК РФ.

30.07.2018, 08:26

Спросить юриста

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 40 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

8 800 505-91-11

2 недели по тк обязаны отработать либо увольнение происходит по обоюдному согласию сторон но в случае задержки зарплаты свыше 14 дней регистрируете заявление о не выходе на работу в связи с неоплатой и закон на вашей стороне.

30.07.2018, 07:39

Не совсем тот ответ, который хотелось бы получить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста