Необходимые документы при расторжении трудового договора по соглашению сторон с компенсационной выплатой в г. Ханты-Мансийске
опубликован 30.07.2018, 15:09
В день его увольнения работника работодатель обязан выдать ему:
- трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении, о получении которой сотрудник должен расписаться в личной карточке и в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним (ст. 84.1 ТК);
- справку формы 182 н о сумме зарплаты за текущий и два предшествующих года для расчета пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам и по уходу за ребенком (пп. 3 п. 2 ст. 4.1 Закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ; Порядок, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 17 января 2011 г. N 4 н);
Кроме того, по заявлению работника ему также подлежат выдаче:
справка 2-НДФЛ (ст. 230 НК);
заверенные надлежащим образом копии документов, связанные с работой (ст. 84.1 ТК).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 21 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Налоговый кодекс Российской Федерации часть 2 ((с изм. и доп., вступ. в силу с 01.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Защита работника при увольнении по соглашению сторон - взыскание компенсации и неустойки в случае нарушения условий
Скажите, в этом случае, досрочное расторжение договора оформляется путем соглашения о расторжении договора или
Как правильно написать заявление о расторжении трудового договора по соглашению сторон без вычета 13 % с указанной суммой
Уклонение работодателя от выплаты суммы компенсации при расторжении трудового договора - что делать?
Пример текста соглашения о расторжении трудового договора и установление компетентного органа составления
Вопрос: ограничен ли как-то срок действия соглашения сторон
Ключевые вопросы о расторжении трудового договора по соглашению сторон на инициативу работника
Как защититься от отказа в компенсационных выплатах при увольнении по соглашению сторон?
Когда работодатель должен дать расчёт сотруднику при расторжении трудового договора по соглашению сторон? В течение скольки дней?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут