Возможно ли подать иск о двух существенных требованиях, связанных с увольнением и защитой персональных данных, одному лицу, и есть ли возможность приобщить к делу со истца?

Вопрос №14445043 из г. Липецк
опубликован 31.07.2018, 18:26

Прошу Вас помочь. Можно ли в суд подавать иск, в котором будет два существенных требования: 1. отмена приказа об увольнении, 2. защита персональных данных и компенсация морального вреда, но истец одно лицо? И возможно ли по части второго требования приобщить к делу со истца?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Щеглова Татьяна Владимировна

Юрист Москва

4.8 479 отзывов

Добрый день! В соответствии с процессуальным законодательством ст.151 ГПК РФ истец вправе соединить в иске несколько требований, если они связаны между собой. Есть критерии, по которым это можно определить. Это допустимо, во-первых, тогда, когда в деле фигурируют одни и те же лица в качестве истца, ответчика и третьих лиц. Во-вторых, запросы должны быть однородные, относящиеся к одной категории. Непонятно из Вашего вопроса как персональные данные повлияли на увольнение или наоборот, скорее всего здесь отдельный иск и отдельное требование. Что касается второго истца, то если его права нарушены, и одни и те же обстоятельства по делу, то процессуальных нарушений здесь нет.

31.07.2018, 18:39

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 151. Соединение и разъединение нескольких исковых требований

Мерный Максим Андреевич

Юрист из города Липецк, стаж 13 лет

4.7 3332 отзывa

Здравствуйте.

Требование должно быть чётко сформулированное, поэтому непонятно, что вы хотите предъявить относительно защиты персональных данных.

Соистцов не бывает в такой категории дел, на то он и индивидуальный трудовой спор. Этот человек может подать отдельно, а суд уже может объединить в одно производство на своё усмотрение.

31.07.2018, 18:36

Спасибо за грамотный ответ!

Спросить юриста

Алексей

Автор вопроса

1 отзыв

По трудовому спору да - это персонально. А по защите персональных данных, по нему приобщить соистца так как в опубликованных сведениях, которые порочат честь, деловую репутацию, и т.д., в содержание информации есть и сведения о физ лице, и о юр лице в одном тексте, а значит затрагивают информацию о юр. лице и о физ лице.

31.07.2018, 18:42

Спросить юриста