Могут ли меня уволить после истечения испытательного срока из-за медленной работы, если я взяла больничный?
опубликован 31.07.2018, 20:10
Я работаю в дискаунтеров официально с испытательным сроком в 2 месяца, срок заканчивается 4 августа и сегодня директор решила меня уволить, ообъясняя, что я медленно работаю. Я сегодня взяла больничный. Могут ли меня уволить?
Прекратить трудовой договор с работником в период испытательного срока по любому предусмотренному ТК (ст. 81 ТК РФ) основанию с соблюдением всех установленных условий. Необходимо помнить, что за нарушение трудовой дисциплины в период испытательного срока к работнику могут быть применены меры дисциплинарного взыскания, в том числе увольнение.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 14 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Если у меня больничный лист будет закрыт 31 декабря 2009 г., то меня могут уволить в праздничные дни?
Устроилась на работу с испытательным сроком и на больничном - что будет после его окончания?
Справедливая выплата ЗП при окончании испытательного срока в середине месяца
Условия трудового договора и права беременной работницы на испытательном сроке
Могут ли уволить после прохождения испытательного срока?
Могут ли меня уволить или сократить сейчас, если я нахожусь на 4-ом месяце беременности?
Меня взяли на работу с испытательным сроком на три месяца, в период испытательного срока я забеременела
Могут ли меня уволить в последний день испытательного срока?
Увольнение беременной сотрудницы на испытательном сроке - права и пособия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут