Неравномерный график работы на Почте России - Норма или нарушение прав работников?

Вопрос №14445735 из г. Москва
опубликован 31.07.2018, 22:50

Я работаю на Почте России по графику бывает так что работаем всей сменой по 50 часов в неделю, а на следующей неделе получается 39 часов. Прав ли работодатель?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Колхидова Лаура Анатольевна

Юрист Владикавказ

4.6 99 отзывов

Здравствуйте! Работа сверхурочно возможна по соглашению между работодателем и работником. При этом сверхурочные часы оплачиваются по "двойному тарифу". Главное, зафиксировать это документально. Таким образом, если Вы согласны, то Работодатель прав. Но для более точной консультации необходимо ознакомиться с трудовым договор и локальными документами Работодателя, относящихся к регулированию труда Работников.

31.07.2018, 23:00

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Бакин Александр Владимирович

Юрист из города Симферополь

5.0 3 отзывa

При сменном графике работы, работодатель применяет суммированный учет рабочего времени благодаря которому норма часов считается работникам в зависимости от периода (квартал, 6 месяцев), который установлен на предприятии локальными нормативными документами (правила внутреннего трудового распорядка, коллективным договором с которыми Вас знакомят при трудоустройстве) с учетом изложенного в зависимости от графиков сменности норма часов в неделю может изменяться и превышать 40 часов.

31.07.2018, 23:06

То что нужно. Спасибо!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Добрый вечер, Юлия! Переработки оформляются приказом и оплачиваются по двойному тарифу. Не зная условий вашего трудового договора, трудно ответить на ваш вопрос. Обратитесь в личную почту к юристам со всеми документами, которые регламентируют вашу работу.

01.08.2018, 04:11

Спасибо, все понятно!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста