Если человек увольняется нужно ли отрабатывать 2 недели и можно ли написать заявление на больничном и не отрабатывать.

Вопрос №14446377 из г. Иркутск
опубликован 01.08.2018, 08:27

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ившин Владимир Александрович

Юрист Нижний Новгород, стаж 24 годa

4.8 3346 отзывов

Здравствуйте. Да. Можно. Ст. 77 ТК РФ по соглашению сторон. Закон считает уважительными все случаи ухудшения состояния здоровья работника, что влекут за собой необходимость покинуть данный регион с подтверждением этого факта медицинским ЗАКЛЮЧЕНИЕМ. Болезнь, препятствующая работнику в исполнении им служебных обязанностей, (например слепота у водителя) также входит в список случаев, не требующих двухнедельной отработки.

Если работодатель будет против, пишите жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру. Желаю удачи. В.

01.08.2018, 08:33

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

8 800 505-91-11

Здравствуйте. В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. По соглашению между трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Находясь на больничном Вы можете написать заявление на увольнение и через две недели Вас уволят, пока будете болеть, возможно и раньше, это по согласованию с работодателем.

01.08.2018, 08:34

Спасибо, что проконсультировали!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25157 отзывов

Здравствуйте, Ирина.

В соответствии со ст.80 Трудового кодекса РФ работник обязан предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. При этом работник может находится в это время в отпуске, на больничном, отсутствовать на рабочем месте по другим уважительным причинам. В данном случае закон не обязывает работника "отрабатывать" (находится на рабочем месте) этот период фактически.

Спасибо за Ваше обращение.

01.08.2018, 08:35

Спросить юриста