Как устроиться на полную ставку (без записи в трудовую книжку) ?
опубликован 03.11.2011, 13:34
В соответствии со ст.284 ТК РФ
"Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи 142 настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частями второй или четвертой статьи 73 настоящего Кодекса"
Таковы правила Трудового законодательства РФ.
Без записи в трудовую книжку можно заключить гражданско-правовой договор, например, договор подряда.
Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пенза
Похожие вопросы
Неоднозначные записи в трудовой книжке - как объединить работу на двух работах и правомерно ли заводить новую книжку?
Запись в трудовую книжку при работе на частичную и полную ставки - правила для работодателя
Оформление временного работника на полную ставку во время отпуска основного работника без записи в трудовую книжку
Возможно ли устроиться на работу внешним совместителем без записи в трудовую книжку
Как правильно сформулировать приказ и внести запись в трудовую книжку?.
Нужно ли вносить запись в трудовую книжку о переводе на пониженную ставку?
Директор в двух ООО
Отказали в записи в трудовую книжку - Как поступить дальше и почему эта запись мне необходима?
Возможно ли трудоустройство без записи в трудовую книжку и как это может повлиять на пенсионные отчисления и налоги?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут