Расчет отпуска за работу во вредных условиях - проблемы и законодательство

Вопрос №14449597 из г. Красноярск
опубликован 02.08.2018, 03:20
Вопрос насчёт отпуска за работу во вредных условиях. 01.09.18 иду в отпуск. Предыдущий был в мае 2017 г. Между отпусками более 14 месяцев. Отпуск за вредность насчитали не в полном объеме, мотивируя, что в мае 2017 был в отпуске. При этом говорят (в отделе кадров) что расчетный период отпуска с 01.09 по 01.09 так как устроился на работу 01.09. 2011. Законно ли это и какие нормативные документы можно посмотреть?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Законно, отпускной стаж так и считается, с даты поступления на работу, в каждых 12 месяцах должен быть один отпуск, который предоставляется по графику, в любое время года.

Вытекает это из норм ст. 121, 122, 123 ТК РФ.

02.08.2018, 04:16
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 56 минут

В период с 01.09.17 по 01.09.18 в отпуске не был. Получается законно отработать 14 месяцев без отпуска во вредных условиях труда и не получить отпуск за вредность в полном объеме?

02.08.2018, 04:19

Трудно сказать точно. Но - если оплата за первый год была в полном объеме, то есть фактически авансом - да. Смотрите последний абзац ст. 121 ТК РФ.

02.08.2018, 04:30

Юристы ОнЛайн: 19 из 47 457 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Красноярск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских