Возможно ли уволить работника по собственному желанию позже указанной в заявлении даты и оговорить эту дату в приказе?
опубликован 02.08.2018, 05:04
Добрый день! Ст. 77 Трудового кодекса РФ.
Писать заявление об уходе работник должен за 2 недели до предполагаемого прекращения трудовой деятельности (если нет объективных причин, регламентированных Трудовым Кодексом Российской Федерации, которые позволят прекратить работать раньше).
Заявление следует завизировать у руководства или зарегистрировать как входящую корреспонденцию у секретаря.
Время отработки перед уходом начинает считаться с даты, следующей за датой подачи заявления, и если у работника нет оснований для ухода без отработки, то он должен соблюдать все инструкции и выполнять трудовые обязанности в полном объеме.
При отсутствии в заявлении работника даты увольнения следует учитывать 14-дневный срок. И именно по окончанию этого срока работодатель обязан издать приказ об увольнении работника.
Если в заявлении прописана дата увольнения, то работодатель обязан уволить работника именно с той даты, которую тот указал.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 30 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае приказ об увольнении работника по собственному желанию позже даты указанной в заявлении, быть не может это нарушение ТК РФ
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.07.2018)
Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора.
Юристы ОнЛайн: 95 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Братск
Похожие вопросы
Возможно ли увольнение работника до закрытия листка нетрудоспособности
Неясность с исчислением 14 дней после подписания заявления на увольнение
Допускается ли такой большой разрыв дат (в две недели) между датой издания приказа и датой фактического увольнения?
В какой срок после подачи работником заявления (заявление подано за 2 недели до даты предстоящего увольнения)
Возможно ли уволить работника ранее даты фактического увольнения, если он отработает две недели?
Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?
Нарушение в трудовой - дата увольнения позже даты приказа - возможно ли такое?
Вопросы действительности заявления и приказа об увольнении без даты и надлежащей подписи
Какую дату увольнения указывать в трудовой книжке и приказе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут