Как устроиться по специальности без опыта работы - решение проблемы трудоустройства

Вопрос №14455418 из г. Астрахань
опубликован 03.08.2018, 18:12

Я окончил ВУЗ (5 лет) с отличием - получил диплом. Сегодня хочу устроиться по полученной специальности - но работодатели мне отказывают, указывая что у меня отсутствует опыт работы. По их рассуждениям опыт работы - эта запись в трудовой книжке об официальной работе по данной специальности. Я слышал, что какие-то законы что дают возможность устроиться без каких-либо записей в трудовой. Какие пока что не нашел. Вообще как решить эту проблему с трудоустройством, хочется чтоб все было дипломатично, без споров и жалоб? Заранее спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Щеглова Татьяна Владимировна

Юрист Москва

4.8 479 отзывов

Добрый день! Все граждане Российской Федерации имеют одинаковые права на рабочее место, следовательно, отказ от приема на работу должен иметь законное обоснование.

Статьей 64 Трудового кодекса РФ установлен запрет на необоснованный отказ работодателя в приеме на работу нового сотрудника. Принимая на работу сотрудника, работодатель должен оценивать его деловые качества и если кандидат не соответствует требованиям, только тогда он вправе отказать ему в трудоустройстве, при этом, уведомив его об объективных причинах отказа. При необоснованном отказе в приеме на работу соискатель вправе обжаловать действия работодателя в судебном порядке.

Требуйте, официального отказа от работодателя, говорите, что Вам не нужно на словах, пусть распишет основания отказа, только тогда Вы сможете чего то добиться и Вас зауважают..

03.08.2018, 18:36

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 23 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Payeer

Автор вопроса

0 отзывов

Хочется узнать каким законами регулируется тот самый опыт работы, на который они ссылаются? Вообще на чем основывается работодатель, указывая, что к определенной вакансии должен быть определенный опыт работы?

03.08.2018, 18:52

Спросить юриста