Характеристика работника Леонтьева А.Д - аккуратный, инициативный и успешный сотрудник, соблюдающий дисциплину и проявляющий высокую работоспособность.
Вопрос №1446645
из г. Санкт-Петербург
опубликован 05.11.2011, 22:13
опубликован 05.11.2011, 22:13
Скажите пожалуйста нормально составлена характеристика или нет!
Леонтьев Андрей Дмитриевич, 1977 года рождения, работает в фирме ООО«Северо Западная компания» в качестве водителя автомобиля FORD и FAV с 16 февраля 2011 года по настоящее время.
За этот период Леонтьев А.Д. показал себя аккуратным, инициативным работником, успешно справляющимся со своими должностными обязанностями. За время, проработанное на нашем предприятии, зарекомендовал себя как специалист, хорошо ориентирующийся в своей специальности. Применяет свои знания на практике. В ходе выполнения своих трудовых обязанностей соблюдает дисциплину труда, технику безопасности, своевременно и качественно справляется с большим объемом работы. Выполняет правила внутреннего трудового распорядка, установленные на предприятии.
Придерживается норм поведения, принятых в компании. В общении с коллегами дружелюбен и приветлив, с партнерами и клиентами фирмы – обходителен и вежлив, в затруднительных ситуациях всегда нацелен на нахождение компромиссных решений, к решению задач подходит творчески. Внимателен к людям, тактичен.
Трудолюбив, обладает высокой работоспособностью, всячески поддерживает работу компании в сложные моменты, в том числе, - и во внеурочное время. Оказывает необходимую помощь коллегам.
Обладает деловыми качествами: добросовестным отношением к работе, стремлением к повышению квалификации и профессиональному росту, аналитическим мышлением. Претензий и замечаний к работе сотрудника не было.
По характеру выдержан, миролюбив, сторонится конфликтных ситуаций.
Женат. Внешне опрятен.
Характеристика выдана по месту требования.
Генеральный директор Литвинов Г.М.
08.11.2011 г.
М. П.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Да, хорошая характеристика, я бы даже сказал отличная!
05.11.2011, 22:15
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 508
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 993
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 444
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
101
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 654
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Особенности работы и оплаты за производственную практику
Правомочность и опротестование правил внутреннего распорядка на предприятии
Грамотный и дисциплинированный сотрудник с хорошим уровнем профессиональной подготовки и опытом работы
Возможен ли выговор за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка
Как исключить фирму, исключенную из ЕГРЮЛ, из ее статуса учредителя в другой фирме?
Ответственность генерального директора ООО за долги и несуществующее имущество фирмы
В них, в принципе, изложены и защищены все права работников нашего предприятия.
Возможность уволить работника, находящегося на больничном после производственной травмы
Несанкционированное использование ресурсов фирмы работником - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут