Особенности работы и оплаты за производственную практику
опубликован 29.05.2017, 12:25
Какая статья, приказ или положение регламентирует?
При прохождении производственной практики при наличии вакантных мест (должностей), соответствующих профилю прохождения производственной практики, учащиеся (студенты) могут быть приняты на работу на штатные должности. Эти должности должны отвечать требованиям учебных программ и квалификационным характеристикам получаемой практикантом специальности. С момента начала работы и на весь период производственной практики на учащихся (студентов) распространяются правила охраны труда, нормы дисциплины труда, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка. Заработная плата выплачивается практиканту в порядке и на условиях, установленных для всех работников. Оплата труда производится за фактически отработанное время по установленным тарифным ставкам (окладам) и за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации). На практикантов распространяются все предусмотренные законодательством социальные гарантии: социальное и медицинское страхование, оплата периода временной нетрудоспособности, предоставление отпусков и т. д.
Это выдержки из учредительных документов образовательного учреждения, которые могут различаться в зависимости от учреждения
Образовательное учреждение проводит производственную практику учащихся в пределах утвержденных государственных стандартов и в соответствии с учебным планом и годовым календарным учебным графиком. Для ее организации учебные заведения заключают договоры с предприятиями.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 54 минуты
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сургут
Похожие вопросы
Насколько правомерно положение о летней трудовой практике в локальных актах школы?
Условия оплаты труда уборщика служебных помещений на 1,3 ставки в трудовом договоре
2. Договор с иностранным работником может быть прекращен по общим основаниям, установленным ТК РФ.
ВХОДИТ ЛИ В СРЕДНЮЮ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ ПРЕМИИ К ПРАЗДНИЧНЫМ ДАТАМ?
Как правильно начислять заработную плату сторожам с учетом сверхурочных работ?
Правомочность и опротестование правил внутреннего распорядка на предприятии
1. Работодатель гарантирует обеспечение страхования Работника в системе обязательного социального и медицинского страхования.
Установление иных сроков выплаты заработной платы для отдельных категорий работников по срочному трудовому договору
Прокуратура требует расторжения трудового договора с работником из-за отсутствия высшего образования - доводы о несогласии с иском
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут