Особенности работы и оплаты за производственную практику
Вопрос №12601168
из г. Сургут
опубликован 29.05.2017, 12:25
опубликован 29.05.2017, 12:25
Какая статья, приказ или положение регламентирует?
При прохождении производственной практики при наличии вакантных мест (должностей), соответствующих профилю прохождения производственной практики, учащиеся (студенты) могут быть приняты на работу на штатные должности. Эти должности должны отвечать требованиям учебных программ и квалификационным характеристикам получаемой практикантом специальности. С момента начала работы и на весь период производственной практики на учащихся (студентов) распространяются правила охраны труда, нормы дисциплины труда, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка. Заработная плата выплачивается практиканту в порядке и на условиях, установленных для всех работников. Оплата труда производится за фактически отработанное время по установленным тарифным ставкам (окладам) и за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации). На практикантов распространяются все предусмотренные законодательством социальные гарантии: социальное и медицинское страхование, оплата периода временной нетрудоспособности, предоставление отпусков и т. д.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Это выдержки из учредительных документов образовательного учреждения, которые могут различаться в зависимости от учреждения
Образовательное учреждение проводит производственную практику учащихся в пределах утвержденных государственных стандартов и в соответствии с учебным планом и годовым календарным учебным графиком. Для ее организации учебные заведения заключают договоры с предприятиями.
29.05.2017, 13:19
Оценка автора вопроса:
Ранее это был 125 приказ который утратил силу, вопрос был в том какой сейчас приказ актуален
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 54 минуты
Юридические услуги в Сургут
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Насколько правомерно положение о летней трудовой практике в локальных актах школы?
Условия оплаты труда уборщика служебных помещений на 1,3 ставки в трудовом договоре
2. Договор с иностранным работником может быть прекращен по общим основаниям, установленным ТК РФ.
ВХОДИТ ЛИ В СРЕДНЮЮ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ ПРЕМИИ К ПРАЗДНИЧНЫМ ДАТАМ?
Как правильно начислять заработную плату сторожам с учетом сверхурочных работ?
Правомочность и опротестование правил внутреннего распорядка на предприятии
1. Работодатель гарантирует обеспечение страхования Работника в системе обязательного социального и медицинского страхования.
Установление иных сроков выплаты заработной платы для отдельных категорий работников по срочному трудовому договору
Прокуратура требует расторжения трудового договора с работником из-за отсутствия высшего образования - доводы о несогласии с иском
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут