Работник, находившийся в нетрезвом состоянии, не отстранен от работы - новости и контактная информация
Вопрос №14469270
из г. Хвойная
опубликован 08.08.2018, 10:09
опубликован 08.08.2018, 10:09
Работник находился на рабочем месте в нетрезвом состоянии, составлен акт, работник дал объяснение, но от работы он не был отстранен, считается этот день для работника прогулом. Телефон для связи 8-921-705-68-01 Светлана.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день. Прогул - это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин свыше 4 часов подряд (ст. 81 Трудового кодекса). вы пишите, что работник отстранен от работы не был, т.е. как я понимаю, на рабочем месте присутствовал. Соответственно, основания для прогула отсутствуют.
Если хотите привлечь работника к дисциплинарной ответственности, то основание для этого - появления работника на работе в состоянии алкогольного опьянения.
08.08.2018, 10:13
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Здравствуйте! Прогулом это не считается, т.к. работник фактически был допущен к работе, но уволить его смогут, т.к. он находился в состоянии опьянения.
08.08.2018, 10:11
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
279
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 562
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 549
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
5
5 189
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.9
1 437
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
209
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Работник лишен премии и отстранивается от работы после потребления алкоголя
Работник употребил бутылку водки на рабочем месте и исчез без следа - что делать руководству?
Отстранение работника от работы во время командировки из-за появления в нетрезвом состоянии и его последствия
Вопрос-Составлен график дежурств дома на телефоне, работники ознакомлены под роспись.
Правомерность действий работодателя в увольнении работника - анализ ошибок и спорные моменты
Грузчик универмага уволен за явку на работу в нетрезвом состоянии и отказ от проверки в наркологическом пункте
Правомерность действий медицинской организации и вопрос об оплате больничного листа при состоянии алкогольного опьянения работника
Грузчик универмага уволен после появления на работе в нетрезвом состоянии и отказа от проверки в наркологическом
Алкогольное опьянение на рабочем месте - правильные действия для работодателя и работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут