Алкогольное опьянение на рабочем месте - правильные действия для работодателя и работника
Вопрос №9161619
из г. Богучаны
опубликован 18.12.2015, 06:17
опубликован 18.12.2015, 06:17
Работник находился на рабочем месте в алгокольном опьянении, в середине рабочего дня не вышла на работу, составлен акт о нахождении работника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, работник акт не подписал, дышать в алкотестор отказался, уволена по собственному, с вычетом штрафа за нахождение на рабочем месте в алкогольном опьянении, теперь работник требует возмещение штрафа, как правильно и грамотно все сделать.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Требование работника не правомерны.
18.12.2015, 06:18
Оценка автора вопроса:
Спасибо
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 779
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 197
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 983
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 253
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Рязань
Масловский А.А.
4.3
5 447
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.6
1 551
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 419
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Вопросы увольнения работника за состояние опьянения и прогул на рабочем месте
Можно ли выиграть дело в суде без медицинского освидетельствования при нахождении в алкогольном опьянении на работе?
Увольнение сотрудника за нахождение на работе в алкогольном состоянии - правомерно или нет?
Порядок составления акта и увольнения работника за нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения.
Вопрос о времени вынесения приказа о применении дисциплинарного наказания и увольнении работника
Сегодня с работника потребовали письменное объяснение за нахождение в состоянии алкогольного опьянения.
Возможно ли использовать видео для составления акта о нахождении сотрудника на территории работодателя в алкогольном опьянении?
Разбирательство по состоянию здоровья работника - законное увольнение по статье или нарушение прав?
В) приказ о применении дисциплинарного взыскания в форме увольнения по основанию п.6 б ст. 81 ТК РФ.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут