Алкогольное опьянение на рабочем месте - правильные действия для работодателя и работника
Вопрос №9161619
из г. Богучаны
опубликован 18.12.2015, 06:17
опубликован 18.12.2015, 06:17
Работник находился на рабочем месте в алгокольном опьянении, в середине рабочего дня не вышла на работу, составлен акт о нахождении работника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, работник акт не подписал, дышать в алкотестор отказался, уволена по собственному, с вычетом штрафа за нахождение на рабочем месте в алкогольном опьянении, теперь работник требует возмещение штрафа, как правильно и грамотно все сделать.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Требование работника не правомерны.
18.12.2015, 06:18
Оценка автора вопроса:
Спасибо
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 435
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 806
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Калюжная Е.В.
5
12 169
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
327
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 922
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
886
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7
62 964
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
541
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 622
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Вопросы увольнения работника за состояние опьянения и прогул на рабочем месте
Можно ли выиграть дело в суде без медицинского освидетельствования при нахождении в алкогольном опьянении на работе?
Увольнение сотрудника за нахождение на работе в алкогольном состоянии - правомерно или нет?
Порядок составления акта и увольнения работника за нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения.
Вопрос о времени вынесения приказа о применении дисциплинарного наказания и увольнении работника
Сегодня с работника потребовали письменное объяснение за нахождение в состоянии алкогольного опьянения.
Возможно ли использовать видео для составления акта о нахождении сотрудника на территории работодателя в алкогольном опьянении?
Разбирательство по состоянию здоровья работника - законное увольнение по статье или нарушение прав?
В) приказ о применении дисциплинарного взыскания в форме увольнения по основанию п.6 б ст. 81 ТК РФ.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут