Правомерность действий медицинской организации и вопрос об оплате больничного листа при состоянии алкогольного опьянения работника
Вопрос №5745027
из г. Ярославль
опубликован 30.12.2014, 11:29
опубликован 30.12.2014, 11:29
Работник появился на работе в состоянии алкогольного опьянения. Есть показания акотестера, составлен Акт. Работник отстранён от работы. Покинув место работы, он направляется в поликлинику и оформляет больничный. Правомеры ли действия мед. организации? Оплачивать ли работнику в таком случае больничный лист организации?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
По поводу правомерности действий медучреждения сказать сложно, поскольку не указано в связи с чем выдан больничный лист, на сколько обоснован диагноз и т.д. и т.п.
Если сомнений в больничном не имеется то оплачивать придется.
31.12.2014, 11:06
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 23 часа
Похожие вопросы
Вопросы увольнения работника за состояние опьянения и прогул на рабочем месте
Какие правовые меры могут быть применены к работнику, который находясь в отпуске
Нарушение режима работы - работник-водитель задержан перед началом смены с 0,28 промилле.
Алкогольное опьянение на рабочем месте - правильные действия для работодателя и работника
Оплата больничного работнику получившему травму в состоянии алкогольного опьянения по трудовому договору
Уволить работника после 5-дневного прогула и явки в состоянии алкогольного похмелья - правомерные действия?
Изменения в политике предоставления больничных листов на предприятии метрополитена - законность и сроки отстранения работников
Работники в состоянии алкогольного
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут