если я предоставлю все справки, с какого числа будет оформлена запись в трудовой книжке, не потеряю ли я свой непрерывный мед.

Я работал на скорой помощи с февраля 2016, предоставлял справки об отсутствии судимостей, проходил мед комиссию. 13 июля заставили написать заявление по собственному желанию без отработки 2 недель. 26.07 я написал заявление о приеме на ту же работу - в устной форме отказали (свободные вакансии есть), на просьбу отказать в письменном виде - отказ, просили явиться на работу 30.07. 30.07 я узнал, что мое заявление подписано главным врачом 26.07, мне дали документы на прохождение вновь мед комиссии за мой счёт (предыдущая пройдена 12.07.18), предоставить вновь справки об отсутствии судимости. Мед. комиссию прошел 02.08, заказал справку об отсутствии судимости (предоставил справку о подаче документов - срок оформления 3-4 недели). 13.08 месяц с моего увольнения (идет прерывание непрерывного мед стажа, теряется доплата в зарплате, чтобы вновь получить эту надбавку необходим стаж непрерывной работы 3 года и более). Сегодня вновь получил отказ о выводе на линию (мотивируют отсутствием справки об отсутствии судимости) - на просьбу предоставить приказ о не допуске на работу при отсутствии справки - отказ. В устной форме сказали, что лучше искать работу на новом месте (мне удобно расположение - не далеко от дома), а после зачисления - 3 мес испытательного срока с 5 дневной рабочей неделей (до этого сутки через 3 - мне этот график подходил по семейным обстоятельствам) - документы о правомерности этих действий также отказались предоставить. Вопросы - имеет ли работодатель изменить график работы по своему усмотрению - если я предоставлю все справки, с какого числа будет оформлена запись в трудовой книжке, не потеряю ли я свой непрерывный мед. стаж - при потере непрерывного мед стажа могу ли я подать на них в суд о возмещении мат вреда за потерю доплаты в течение следующих 3 лет - куда мне можно пожаловаться на действия руководителя.