Мне отказали, заявив, что уже кто-то, написал заявление о приеме на работу на мое место.

Вопрос №837402 из г. Сосногорск
опубликован 14.08.2009, 20:21

На работе утром написал заявление на увольнение по собственному желанию. С руководством договорился, чтобы без отработки двух недель, т.е. на следующий день. После этого работал весь день, но примерно за час до конца работы, попытался отозвать свое заявление. Мне отказали, заявив, что уже кто-то, написал заявление о приеме на работу на мое место. Правомерен-ли отказ работодателя?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Голубков Виктор Николаевич

Юрист Калининград, стаж 15 лет

5.0 704 отзывa

Нет, Андрей, не правомерен.

До издания приказа (в котором вы должны расписаться, короче до увольнения) работник имеет право отозвать заявление по собственному желанию.

Руководство "бежит вперед паравоза".

НО:

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое

время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на

его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии

с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в

заключении трудового договора. (ст. 80 ТК РФ).

Виктор Николаевич.

14.08.2009, 22:36

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Голубков Виктор Николаевич

Юрист из города Калининград, стаж 15 лет

5.0 704 отзывa

Нет, Андрей, не правомерен. До издания приказа (в котором вы должны расписаться, короче до увольнения) работник имеет право отозвать заявление по собственному желанию.

Руководство "бежит вперед паравоза".

НО

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое

время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на

его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии

с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в

заключении трудового договора.

Виктор Николаевич.

14.08.2009, 22:35

Спросить юриста