Предлагаю вакансии за два дня до окончания срока уведомлении о предстоящем сокращении.

Вопрос №14471481 из г. Москва
опубликован 08.08.2018, 19:53

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Захарова Ирина Августовна

Юрист Москва, стаж 39 лет

4.7 1909 отзывов

Здравствуйте, Татьяна. К сожалению законом не установлен срок для предложения вакансий при увольнении по сокращению численности или штата. Согласно ст. 180 ТК РФ работодатель о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников должен предупредить за два месяца. В этот период он должен предложить работнику другую работу.

08.08.2018, 22:26

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 39 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Ларин Антон Викторович

Юрист из города Саратов

4.9 49 отзывов

Здравствуйте!

Да, законодательно не установлен срок, в течение которого работодатель обязан предлагать вакансии в случае увольнения по причине сокращения численности или штата.

Но суды придерживаются позиции, что работодатель обязан предлагать работнику другую имеющуюся работу в течение всего периода проведения мероприятий по сокращению численности или штата. Данная правовая позиция отражена в Определении КС РФ от 20.12.2016 № 2703-О, Определениях ВС РФ от 10.06.2011 № 20-Г 11-6; от 21.09.2012 № 50-КГ 12-3.

Но так как срок уведомления работника не совпадает с периодом проведения всех мероприятий по сокращению, то из этого следует, что работодатель обязан предлагать другую работу (должность) со дня уведомления этого работника о предстоящем увольнении.

Таким образом, в случае, если кто-либо из работников обжалует Ваши действия в суд, то велика вероятность, что Ваши действия будут признаны неправомерными, работника восстановят на работе.

11.08.2018, 20:08

Благодарю за грамотную консультацию!

Спросить юриста