Вопрос о сокращении должности без оповещения о приказе - нужно ли обращаться в суд?
Вопрос №2897677
из г. Владимир
опубликован 12.11.2013, 14:36
опубликован 12.11.2013, 14:36
Здравстуйте! За 2 месяца меня уведомили о сокращении должности. Мне дали уведомление о предстоящем сокращении и перечень свободных вакансий. Как выяснилось, что нового штатного расписаня нет, сокращение на основании приказа, приказ я так же не видела. Теперь просят написать заявление по собственному желанию. Объясняя тем, что нам предлагают работу в другом отделе. Достаточно ли уведомления о сокращении, чтобы идти в суд.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Екатерина!
В суд можно обжаловать приказ об увольнении по сокращению штата. Как я понимаю из ашего заявления, такого приказа пока нет. Заявление по собственному желанию не подавайте, так как потеряете права на компенсационные выплаты в размере 2-месячного заработка, полагающиеся Вам при увольнении по сокращению штата.
12.11.2013, 14:38
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Владимире
Расторжение срочного трудового договора
17
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
17
Привлечение сотрудников к ответственности
17
Составление должностных инструкций
17
Оспаривание незаконного увольнения
16
Изменение оснований увольнения
16
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
16
Обжалование дисциплинарного взыскания
16
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
16
Оспаривание записей в трудовой книжке
16
Коллективный иск к работодателю
16
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
16
Похожие вопросы
Сокращение в компании - обязательные требования к приказу, утверждение нового штатного расписания и законность решения
Возможно ли расчитывать ли успех в суде, т.е восстановление в должности.
Сокращение должностей в организации без предварительного уведомления - что говорит Трудовой кодекс РФ?
Возможность увольнения по сокращению штатов без ожидания окончания срока действия уведомления - наличие соответствующего приказа
Возможность написания заявления о досрочном сокращении в связи с изменением штатного расписания
Незаконность отмены уведомлений о сокращении и возможность оспорить решение работодателя - вопросы и перспективы
Издан приказ об отмене закрытия офиса - возможно ли мое увольнение по сокращению штата и дата выхода на работу?
Моя должность не попадает под сокращение, могу ли я перейти на другую должность, чтобы уйти по сокращению?
Как правомерно обжаловать неправильное документальное сокращение и получить компенсацию за моральный ущерб?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут