И если да, то как правильно оформить соглашение, там ведь прописывается размер отступных.

Вопрос №1295915 из г. Калининград
опубликован 12.05.2011, 11:06

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (сыну 1 год 10 мес). В организации, из которой я уходила в декретный отпуск, а затем в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, сокращение штата. Руководство просит написать меня заявление об увольнении по собственному желанию. Руководство дает понять, что по выходу на работу у меня работы собственно не будет (моя должность менеджер по продажам, а моя клиентская база распределена по другим менеджерам). До этого планировала выход на работу в сентябре 2011. Но увольняться по собственному желанию я не хочу, поскольку у мне не будет никаких выплат. Так ведь? А сократить меня не имеют права. Могут ли меня уволить по ст. 78 ТК РФ Увольнение по соглашению сторон. И если да, то как правильно оформить соглашение, там ведь прописывается размер отступных.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Коновалова Анна Валерьевна

Юрист Москва, стаж 7 лет

5.0 63 отзывa

Здравствуйте. Уволить вас пока вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком не могут. так же как и сократить. Не пишите заявление по собственному желанию, ничего они с Вами не сделают. при сокращении выплачивают выходное пособие за 2 месяца, и иногда за 3 , если сотрудник не устроился на работу за этот период. увольнение по соглашению сторон имеет место быть, но Вы сами написали только по соглашению сторон. Если они пойдут на Ваши условия, допустим выплатят Вам 3-5 оклада, можно и заключить подобное соглашение, только внимательно его прочитать. В соглашении обратите внимание на размер выплат и время, когда они обязаны его выплатить, и вообще возьмите его, не подписывая, на время, чтобы внимательно прочитать.Удачи.

12.05.2011, 11:15

Здравствуйте, Анна Валерьевна. Огромное спасибо за доступный и развернутый ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация