Сдавший кровь в период отпуска имеет право на дополнительный выходной день

Вопрос №14472882 из г. Екатеринбург
опубликован 09.08.2018, 09:44

Я Дмитрий. По донорской справке мне положены 2 выходных, но на работе сказали, что дадут только 1 выходной, т.к. я сдавал кровь в свой период ежегодного оплачиваемого отпуска, т.е. этот день уже оплачен. Верно ли это? По ст. 186 ТК РФ В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Войницкая Екатерина Ивановна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 3 годa

4.8 34 отзывa

Добрый день, Вы абсолютно правы. Согласно ст. 186 ТК РФ по Вашему желанию, Вам должны предоставить другой день отдыха. Если работодатель устно не хочет с Вами договариваться, напишите ему заявление о предоставлении дня отдыха со ссылкой на ст. 186 ТК РФ.

09.08.2018, 10:28

Спасибо. Ответ общий. Что делать с ним не знаю.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 37 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов

8 800 505-91-11

Добрый день, Дмитрий!

Вы все верно понимаете. В соответствии с частью 3 статьи 186 ТК РФ в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха (ч. 5 ст. 186 ТК РФ).

09.08.2018, 10:22