По вышеуказанной ссылке так же сказано, что ТК РФ (конкретно статья 186) имеет большую юридическую силу.

В прошлом году был переведен на другое предприятие (рабочее место осталось прежнее; сменилась структура начальства и бухгалтерия) и возник вопрос по донорским дням. Согласно Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов:

В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

И

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха.

Таким образом при сдаче крови во время ежегодного оплачиваемого отпуска я имел два оплачиваемых отгула в любое время в течении года. Новая бухгалтерия утверждает, что оплачивается только один день за сдачу крови во время отпуска ссылаясь на закон. Который я нигде не могу найти (по данной ссылке можно в ответе юриста увидеть отсылку на него http://www.9111.ru/questions/q674088-oplata-dney-otdiha-donoram.html). По вышеуказанной ссылке так же сказано, что ТК РФ (конкретно статья 186) имеет большую юридическую силу.

Так хотелось бы узнать, как оплачивается и как даются отгулы за сдачу крови во время ежегодного оплачиваемого отпуска. И на что ссылаться при общении с бухгалтерией.

PS Так же интересно, наcчитывается ли подоходный налог на оплату дней, взятых на отгул по донорской справке. А то статья 217 НК РФ неоднозначно говорит 4) вознаграждения донорам за сданную кровь, материнское молоко и иную помощь.

Заранее спасибо за ответ.