Доплатить до 0,5 МРОТ или не доплатить - вопрос по заработной плате при замещении должности
опубликован 09.08.2018, 13:13
Добрый день. Если вы оформляли совмещение, то размер оплаты за совмещение определяется соглашением сторон, указывается в доп. соглашении и приказе (ст. 60.2 и ст. 151 Трудового кодекса). законодательно данный вопрос не регулируется. Обязанности доплачивать до МРОТ нет, поскольку МРОТ/пропорционально МРОТ работодатель обязан доплачивать при выполнении работником полностью нормы рабочего времени и выполнении нормы труда (ст. 133 Трудового кодекса), в случае совмещения речь идет об увеличении объема работы либо совмещении должностей.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Великий Новгород
Похожие вопросы
Влияние премии на фактический доход при получении доплаты МРОТ
Оплата труда повара в детском саду - доплаты, оклады и премии - есть ли нарушения закона?
Как производится доплата до МРОТ в размере 5554 рублей
Как правильно начислить заработную плату по совместительству с основной работой при условии с доплатой 50% к окладу?
Разница в заработной плате - какая сумма доплаты получит сотрудник при выполнении работы в отсутствие коллеги?
Сокращение оклада в мед учреждении - возможно ли такое при МРОТ на уровне 5554 руб.? Куда обратиться с жалобой?
Рассчитывается ли заработная плата по МРОТ при отпуске в гражданском персонале в Мурманской области?
Работа тренером-преподавателем в ДЮСШ на Крайнем Севере - проблемы начисления зарплаты
Возможное нарушение прав помощника воспитателя - отсутствие доплаты до МРОТ за февраль 2016 года
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут