Как правильно начислить заработную плату по совместительству с основной работой при условии с доплатой 50% к окладу?

Вопрос №14654863 из г. Чита
опубликован 02.10.2018, 07:36

Очень нужна помощь знающего бухгалтера. Подскажите, как мне должны начислить заработную плату по совместительству с основной работой. В приказе написано "с доплатой 50 % к окладу". по закону зарплата не может быть меньше МРОТа. Я считала что мне должны сверх основной заработной платы заплатить 50% исходя из МРОТа, однако мне заплатили исходя из оклада (тарифной ставки). Верно ли мне начислили.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Охорзина Елена Гарниковна

Юрист Екатеринбург, стаж 12 лет

4.4 153 отзывa

Добрый день!

Вы путаете зарплату с доплатой, ссылаясь на размер МРОТ.

Для определения размера доплаты учитывают характер и сложность работы. Минимальный или максимальный уровень оплаты за совмещение должностей Трудовой Кодекс не ограничивает. Это может быть конкретная сумма либо процент от заработной платы самого сотрудника или от оклада отсутствующего работника. Основной момент, который наниматель должен учитывать при назначении доплаты за совмещение, установлен статьей 22 ТК РФ. В соответствии с этой нормой, работодатель обязан одинаково оплачивать равноценный труд.

02.10.2018, 08:06

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 29 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

Наталия

Автор вопроса

4 отзывa

То есть выходит мне нужно отталкиваться от того что написано в приказах? Потому что в одном приказе написано 50% от оклада а в другом написано просто с оплатой 50%. или в любом случае будет только от оклада?

02.10.2018, 08:50

Спросить юриста