Вопрос, могу ли я отсчитывать эти 15 дней от 21 октября 2011 года, т.е. с 06 ноября воспользоваться правом приостановки работы?
07.11.2011, 08:00 • г. Петропавловск-Камчатский
Прошу уточнить действие ст.142 ТК. (в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы).
В соответствии с правилами трудового распорядка в ОАО «Светлый путь….», зарплата должна выплачиваться 09 числа за предыдущий месяц, и 21 го аванс за текущий месяц.
Вопрос, могу ли я отсчитывать эти 15 дней от 21 октября 2011 года, т.е. с 06 ноября воспользоваться правом приостановки работы?
Причём последняя з/п, за два месяца (была задержка), была выплачена 12 октября.
Спасибо.
Можете, только отсчитывать следует 16 дней - требуется более 15.
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 453 Поиск Регистрация
Правила отработки дня при приостановке работы по статье 142 ТК РФ
Согласно ст. 142 ТК - права работника при задержке выплаты заработной платы и ее оплата
Будет ли оплачен период приостановления работы, если да в каком объеме?
Право на приостановку работы при задержке заработной платы - ответственность за оплату приостановленных дней
Период задержки выплаты зарплаты в случае применения статьи 142 ТК РФ составляет 15 рабочих дней
Вопросы оплаты рабочего времени при приостановке работы по ст. 142 ТК РФ
