Имею ли я право сегодня подать заявление об увольнении и завтра уже не выходить на работу и заняться поиском новой работы?

Светлана, в соответствии со ст. 77 Трудового кодекса РФ, трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

Но как Вы сами понимаете, чтобы получилось так, как Вы хотите, нужно будет согласие работодателя.

Если работник принимает решение уйти по собственному желанию, находясь на испытательном сроке, срок отработки составляет 3 дня.

Ст. 71 Результат испытания при приеме на работу (Трудовой кодекс РФ)

При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.

При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.

Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.