Как защитить свои интересы в ситуации с долгами и удержанием зарплаты без договоров поставки?

Работаю в компании торговым представителем по трудовому договору. Произошло три инцидента с денежными средствами. Первый. Отгружен товар был прошлым торговым представителем. Он уволился, на его место приняли работать меня. Дебиторская задолженность перешла на меня. Клиент который получал товар, деньги всеми правдами и неправдами отдавать отказывался. Потом вообще закрылся. По порядкам заведенным в компании этот долг списали с моей зарплаты. 6000 рублей. Второй. Уже мной отгружен товар на 7150 рублей. Абсолютно такая же ситуация. Списано с моей зарплаты. Третья. Отгружен товар первично на 3000 рублей, была договоренность что при вторичной доставке эта сумма будет оплачена. По словам клиента произошел форсмажор, и было обещано что деньги переведутся на карту банка. Итог уже второй месяц денег нет, сначал клиент еще отвечал на звонки. Потом перестал. Точка работает, где хозяйка никто не знает. Итог будет списано еще 10 000. Как в последствии оказалось что ни с одним из них в прошлом не был заключен договор поставки. Итого мой ущерб 23000 рублей. Как мне поступить и что можно сделать в этой ситуации. В компании в помощи отказывают, "это твои проблемы". Если нет договора поставки, и накладные были отгружены в черную, 99% что руководство фирмы не подтвердит в суде или еще где то сам факт долга, и факт удержания с зарплаты. По договору естественно зарплата 12000, минимум. Другие зарплаты не предлагают по "официалке". В этой ситуации получается я вообще никак не защищен? И попробуй докажи еще что вообще что то было?