Важные аспекты заключения трудового договора с ИП на выполнение работы по материальному снабжению организации - советы и предостережения

Вопрос №14479569 из г. Махачкала
опубликован 11.08.2018, 11:54
Как правильно заключить трудовой договор физическому лицу с ИП на выполнение работы по материальному снабжению организации запасами готовой продукции, предназначенной к реализации? Иными словами, при осуществлении функций менеджера по закупкам в организации (а именно с ИП) на что стоит обратить внимание при составлении договора, ведь часто ИП не правильно составляют трудовой договор и нарушают права работников.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Требования к содержанию трудового договора установлены статьей 57 Трудового кодекса РФ. Ваш вопрос требует очень объемного ответа. Моментов, на которые нужно обратить внимание очень много. Это касается и режима трудового времени, и места работы, и заработной платы, и возмещения материальных расходов работнику, и выходного и других пособий и много другого.

11.08.2018, 11:59
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Здравствуйте! Есть такое понятие, как свобода договора. Если Вы хотите оформить трудовой договор, то это одно. Если гражданско-правовой договор это уже другое. Если Вы сами не можете составить такой договор, то можете обратиться к выбранному юристу на нашем сайте и он Вам все подготовит.

11.08.2018, 11:58
Оценка автора вопроса:
Вы имеете ввиду, что исполнитель в праве сам выбрать вид трудового договора с ИП?
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

В соответствии с пунктом 3.1.1 Правил сайта, составление и анализ договоров, тем более коммерческого характера, осуществляются исключительно на платной основе.

11.08.2018, 12:00
Оценка автора вопроса:
Ответ не по существу вопроса.

Юридические услуги в Махачкала

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских