Пропущенная работа и отпуск - что делать и будет ли разрешение на уход
Вопрос №14482634
из г. Курск
опубликован 12.08.2018, 18:24
опубликован 12.08.2018, 18:24
Вообщем дела такие я не вышел на работу с 03.07.2018 по 21.07.2018 так как были обстоятельства с больничным не получилось с 24 числа у меня отпуск на две недели я пришёл захотел уйти по собственному сам что делать отпустят ли меня.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый Вам день. Уважаемый Андрей, в данном случае работодатель имеет полное право уволить Вас за прогул. Что делать? Договариваться с работодателем, что уволитесь по собственному или по соглашению сторон.
12.08.2018, 18:27
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Курске
Взыскание заработной платы
19
Оспаривание незаконного увольнения
17
Помощь в восстановлении на работе
17
Взыскание невыплаченной заработной платы
17
Судебное представительство
16
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
16
Консультации по трудовому законодательству
16
Составление претензий в трудовую инспекцию
15
Взыскание компенсаций больничного
15
Оспаривание записей в трудовой книжке
14
Изменение оснований увольнения
14
Коллективный иск к работодателю
14
Похожие вопросы
Как сохранить работу, несмотря на частые больничные оправдания?
Как выбрать подходящий год для расчета среднего заработка при больничных и декрете?
Что делать, если вы нашли новую работу, но директор требует отработать две недели
Право на отпуск после больничного - что говорит работодатель?
Вопросы отпуска и больничных - последствия для работы и продление отпуска
Моя жена работает в сбербанке с 21 февраля 2012 года, за это время она была в отпуске 2 (срок неделя и две недели).
Может ли работодатель уволить беременную сотрудницу после вынужденного больничного?
Мать-одиночка уволена из детского сада из-за частых больничных - есть ли правовые основания и что делать дальше?
Возможность ухода в отпуск на две недели при окончании срочного трудового договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут